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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 領(lǐng)導權(quán)的分配應(yīng)堅持的原則有(　　)

    2010年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    領(lǐng)導權(quán)的分配應(yīng)堅持的原則有(　　)

    • A、量才適用，德才兼?zhèn)湓瓌t
    • B、職權(quán)一致，責權(quán)對等原則
    • C、分配適度，系統(tǒng)優(yōu)化原則
    • D、因事設(shè)人，量才授權(quán)原則
    • E、保權(quán)授責，科學授權(quán)原則
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    在預(yù)測群體成員的離職率的問題上，影響最大的變量是(　　)

    • A、群體促進效應(yīng)
    • B、社會惰化效應(yīng)
    • C、協(xié)同效應(yīng)
    • D、從眾效應(yīng)

    一般地，人們把沖突源概括為溝通變量、個人變量與(　　)

    • A、層次變量
    • B、結(jié)構(gòu)變量
    • C、類型變量
    • D、行為變量

    職業(yè)生活質(zhì)量

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